Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij aan de basis staan van diverse onderzoeken door de juiste data te verzamelen? Weet jij de juiste vragen te formuleren en werk je graag met verschillende stakeholders in een omgeving die voortdurend in beweging is? Ben jij er klaar voor?

Jouw uitdaging:

In de functie van vragenlijstontwikkelaar ga jij:

• In gesprek met opdrachtgevers en/of statistische afdelingen om de informatiebehoefte scherp te krijgen en door te vertalen naar de juiste vragen;
• Vragenlijsten ontwikkelen die helder, duidelijk en relevant zijn voor de berichtgevers;
• Werken binnen diverse (grote en kleine) projectteams;
• Verantwoordelijkheid nemen voor jouw deel van het project en het eindresultaat binnen de gestelde tijd opleveren;
• Actief bijdragen aan het verder ontwikkelen van de kennis en kunde van het team;
• Werken volgens vastgelegde standaarden.

Wie jij bent:

• Je hebt een voltooide academische opleiding;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Je bent sterk in organisatie en planning en kunt omgaan met tijdsdruk;
• Ervaring met het ontwikkelen van vragenlijsten ten behoeve van onderzoek, is een pré.

Zo ziet je team eruit:

Je komt te werken in het team Vragenlijstontwikkeling en –Bouw (DVL). Dit team is onderdeel van de directie Dataverzameling (DVZ) en onderdeel van de Hoofddirectie Dataverzameling, Research en Innovatie (DRI). Met meer dan 500.000 interviews en meer dan 1,5 miljoen contacten met het bedrijfsleven op jaarbasis is de DRI imagobepalend voor het CBS.

De directie Dataververzameling bestaat uit verschillende disciplines zoals vragenlijstontwikkelaars en vragenlijstbouwers, steekproefmethodologen, projectleiders, interviewers en IT-ers. DVZ verzamelt kwalitatief hoogwaardige gegevens ten behoeve van statistiekproductie, zowel over bedrijven en instellingen als over personen en huishoudens. Dit betreft het verkrijgen en verwerken van registerbestanden van andere (overheids-)instellingen, maar ook het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van directe waarneming via internet, telefoon, “face to face” en papier.

Het team waar je komt te werken - het team Vragenlijstontwikkeling en –Bouw (DVL) - bestaat uit circa twaalf vragenlijstontwikkelaars, zes vragenlijstbouwers en twee app-ontwikkelaars.

DVL is een hecht team, die in diverse samenstellingen werkt aan jaarlijks meer dan honderd onderzoeken. Klik op de volgende links voor een overzicht van de lopende personen- en bedrijvenonderzoeken op Bedrijven (cbs.nl) en Personen (cbs.nl).

We werken in hybride vorm, thuis en op kantoor. Je spreekt bijvoorbeeld af op welke dagen je op kantoor bent (huidige norm: minimaal twee dagen in de week). Elke week vinden zogenaamde ‘stand ups’ plaats waarin de voortgang (en eventuele knelpunten) van de werkzaamheden kort wordt besproken.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 3503 ,- en maximaal EUR 5343,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
• Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
• Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.