Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij aan de basis staan van onderzoek? Weet jij de juiste vragen te formuleren en werk je graag met verschillende stakeholders? Ben jij gedreven, creatief en flexibel? Dan ben jij wellicht onze nieuwe vragenlijstontwikkelaar!

Ben jij er klaar voor?

Over het CBS

Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.

Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.

Zo ziet je team eruit

Met meer dan 500.000 interviews en meer dan 1,5 miljoen contacten met het bedrijfsleven op jaarbasis is de hoofddirectie Dataverzameling, Research & Innovatie (DRI) imagobepalend voor het CBS. Tot deze hoofdirectie behoort de directie Dataververzameling (DVZ) waar verschillende disciplines werken zoals vragenlijstontwerpers en -bouwers, steekproefmethodologen, projectleiders, interviewers en IT-ers. DVZ verzamelt kwalitatief hoogwaardige gegevens ten behoeve van statistiekproductie, zowel over bedrijven en instellingen als over personen en huishoudens. Dit betreft het verkrijgen en verwerken van registerbestanden van andere (overheids-)instellingen, maar ook het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van directe waarneming via internet, telefoon, “face to face” en papier.

DVZ is onderverdeeld in verschillende teams. Het team Onderzoeksontwerp bevat de kennisgebieden vragenlijstontwikkeling, vragenlijstbouw, projectleiding en app-development.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Jouw uitdaging

Het werk bestaat hoofdzakelijk uit het ontwikkelen van vragenlijsten voor interne en externe klanten. Daarbij onderscheiden wij personenonderzoeken en bedrijvenonderzoeken. Deze vacature valt in het onderzoeksgebied van bedrijvenonderzoeken.

Je maakt een vertaling van de informatiebehoefte van onze klant naar vragen die respondenten kunnen beantwoorden. Dit moet zodanig gebeuren dat de gewenste output kan worden afgeleid op basis van de vragenlijst. Belangrijk is dat je hierbij ook rekening houdt met de waarneemstrategie, de technische mogelijkheden en de planning.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen, testen en eventueel bouwen van vragenlijsten. Daarnaast zal je regelmatig betrokken zijn bij andere onderdelen van het dataverzamelingsproces, bijvoorbeeld door advies te geven over de benaderstrategie of de communicatie richting bedrijven.

Wie jij bent

• Je hebt een voltooide academische opleiding;
• Je hebt ervaring/affiniteit met het ontwikkelen van vragenlijsten;
• Je hebt een onderzoekende geest, bent nieuwsgierig en proactief;
• Je hebt een flexibele houding en ook het vermogen je in een korte periode in te werken in nieuwe materie;
• Je hebt het vermogen om te acteren in een omgeving waar een spanningsveld kan ontstaan tussen de belangen van de diverse betrokkenen;
• Je bent vasthoudend; je maakt gebruik van je creativiteit en flexibiliteit om het doel te bereiken;
• Kennis van boekhoudkundige processen is een pre.

Wat hebben we je te bieden

• Een salaris volgens de CAO Rijk van min EUR 2811,- en max EUR 5139,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
• De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• Een studiefaciliteitenregeling.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,37% en vakantiegeld van 8% (in het IKB, flexibel te besteden).
• Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Voor vragen over deze vacature kan contact worden opgenomen met Peter Berrevoets, Recruiter, via telefoonnummer: +31 6 21674496 of e-mail: p.berrevoets@cbs.nl.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

We voeren de sollicitatiegesprekken virtueel via Zoom. Voor het gesprek ontvang je een link waarmee je toegang krijgt tot een beveiligde omgeving. Je hebt hiervoor een laptop met camera nodig of een mobiel. Je hoeft hiervoor niets te installeren.

Mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.

Reacties

Je reactie op de vacature Vragenlijstontwikkelaar ontvangen wij graag. Stuur je CV met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer a0w5p00000RLd6RAAT digitaal naar .