Ben jij nieuwsgierig en heb je passie voor onderzoek? Wil jij je verder ontwikkelen in het formuleren van de juiste vragen? Wil jij de eerste schakel zijn bij onderzoek binnen het CBS?
Het CBS is uitgegroeid tot een innovatieve organisatie, die actief inspeelt op behoeften van de samenleving. Het deelt zijn rijkdom aan informatie met andere overheden, politiek, wetenschap, media en het bedrijfsleven. Het CBS maakt het mogelijk dat maatschappelijke debatten en besluitvorming worden gebaseerd op betrouwbare statistische informatie. Het CBS biedt informatie die uitnodigt tot gebruik en zorgt ervoor dat de informatie toegevoegde waarde heeft voor de gebruikers. Niet alleen losse cijfers worden gepubliceerd, maar zoveel mogelijk worden economische en sociale fenomenen beschreven door cijfers in samenhang te presenteren. Het CBS sluit aan bij actuele gebeurtenissen door het uitbrengen van nieuwsberichten en via verschillende media.
Als trainee vragenlijstontwikkelaar leer jij hoe de juiste vragenlijsten te ontwerpen aan de hand van een senior medewerker. Het werk bestaat hoofdzakelijk uit het ontwikkelen van vragenlijsten voor interne en externe klanten. Dit kunnen vragenlijsten zijn voor personen maar het kan ook gaan om vragenlijsten die bedrijven invullen. Je maakt een vertaling van de informatiebehoefte van onze klant naar vragen die respondenten kunnen beantwoorden. Dit moet zodanig gebeuren dat de gewenste output kan worden afgeleid op basis van de vragenlijst. Belangrijk is dat je hierbij ook rekening houdt met de waarneemstrategie, de technische mogelijkheden en de planning. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen, testen en eventueel bouwen van vragenlijsten. Daarnaast zal je regelmatig betrokken zijn bij andere onderdelen van het dataverzamelingsproces, bijvoorbeeld door advies te geven over de benaderstrategie of door input te leveren voor de opleiding van interviewers of de communicatie richting respondenten.
Waar kom je te werken
Het traineeship bij het CBS biedt jou de kans om een vliegende start te maken binnen het CBS. Naast directe verantwoordelijkheid en training on the job, bieden we je in dit Traineeship een aanvullend programma aan. Hierdoor kun je jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk versneld ontwikkelen. Je wordt opgenomen in ons programma dat in 2018 totaal 12 trainees kent die gezamenlijke en individuele modules volgen. Tijdens de vakmodules word je bijgepraat door ervaren CBS’ers over diverse inhoudelijke onderwerpen. In de vaardigheden modules word je persoonlijk en in groepsverband getraind in onder andere communicatieve vaardigheden, presenteren en samenwerken. Met vaardigheden alleen ben je er niet. Je gaat ook aan de slag met het onderzoeken van je persoonlijke overtuigingen en normen en waarden: hoe zit ik in elkaar en wat betekent dat voor wat ik wil en kan? Gedurende het tweejarig traineeship voer je in groepsverband een CBS breed project uit en je krijgt ook de kans om in een individueel project je (verbeter) ideeën in je vakgebied voor het CBS tot uitvoer te brengen. In je dagelijkse werkzaamheden word je begeleid door een vakmentor, vaak is dit je projectleider. Daarnaast word je begeleid door je leidinggevende, de manager van de afdeling. Met hem of haar heb je geregeld een afspraak waarin jullie jouw ontwikkeling bespreken. Tevens kun je bij verschillende experts terecht met al je vragen over het CBS als organisatie of om over je eigen (loopbaan)ontwikkeling binnen het CBS te sparren. Het traineeship wordt begeleid door onze Traineeship-coördinator, waar je terecht kunt met al je vragen over het programma, je ontwikkeling of je volgende stappen na het traineeship. In je dagelijkse werkzaamheden word je begeleid door een vakmentor, vaak is dit je projectleider of senior collega. Daarnaast word je begeleid door je leidinggevende, de manager van de afdeling. Met hem of haar heb je geregeld een afspraak waarin jullie jouw ontwikkeling bespreken.
We bieden je een contract voor 2 jaar. Het salaris ligt tussen €2.430,- en €2.825 (afhankelijk van opleiding en ervaring). Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld uitkering van 8%. Je wordt onderdeel van je eigen Traineeship-klasje 2018 en ontvangt intensieve begeleiding en Training on the job.
Voor inhoudelijke informatie over de positie kun je contact opnemen met Kasper Leufkens (Hoofd team Vragenlijsten en Steekproeven, telefoonnummer 045 – 570 6636). Voor vragen over het traineeship programma kun je bij Sandra Duijndam (senior beleidsadviseur P&O, telefoonnummer 070-3374660) We kijken uit naar je cv en motivatiebrief en we nodigen je graag zo snel mogelijk uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Een eventueel tweede gesprek vindt altijd plaats met je aanstaande collega's, waarna je wat ons betreft zo snel mogelijk aan de slag kunt! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld