Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zoek je een afwisselend en uitdagend takenpakket waarin je te maken krijgt met alle aspecten van functioneel beheer en meer? Vind je het leuk om naast IT ook de inhoud van onze data goed te leren kennen en de verschillende data aan elkaar te koppelen? Ben je een teamspeler? Ben jij er klaar voor?

Dit is jouw uitdaging:

Je houdt van het oplossen van ingewikkelde (data-)vraagstukken. Je vindt het leuk om samen met een Agile team te werken en acceptatietesten uit te voeren. Je kunt complexe processen en systemen overzien en zorgt voor een optimale werking. Door een combinatie van je analytisch vermogen en je inhoudelijke kennis over de data, weet je wat de klant nodig heeft. Kwaliteit staat daarbij hoog in het vaandel. Je vindt het belangrijk dat je voor een werkgever werkt, die iets betekent voor de maatschappij.

Dit ben jij:

We vragen de volgende functie-eisen:

• ­Je hebt tenminste een HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met R, Python en Graph database is een pré.
• ­Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
• ­Je bent bekend met BiSL raamwerk;
• ­Je hebt ervaring in de omgang met grote en complexe automatiseringssystemen en je beschikt over actuele kennis van SQL (store procedures) , Powershell.
• ­Je hebt ervaring met acceptatietesten;
• ­Je bent een kei in het werken aan meerdere opdrachten tegelijkertijd en kunt dus goed schakelen tussen werkzaamheden.

Dit is je team:

Je gaat werken in het team dat verantwoordelijk is voor het beschikbaar stellen van registers en andere administratieve gegevens over Nederlandse bedrijven, instellingen en personen aan de makers van de statistieken. We koppelen eenheden en data uit verschillende bronnen en leveren onze producten door aan de statistiekmakers binnen het CBS. We spelen dus een belangrijke rol in het kunnen maken van de juiste informatie voor Nederland. Je komt te werken in een team met functioneel beheerders en data-experts en je hebt korte lijntjes met de Agile teams.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).