Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een kei op het gebied van strategisch Workforcemanagement? En ben jij in staat om het planningsproces verder te professionaliseren bij het CBS? Voor de sector Dataverzameling zoeken wij een stevige persoonlijkheid met sterke analytische vaardigheden.

Over het CBs

Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.

Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.

Waar kom je te werken

De sector Dataverzameling van het CBS zorgt dat ieder persoon en iedere organisatie in Nederland onderdeel uitmaakt en blijft uitmaken van de statistieken van het CBS. Door personen en organisaties over te halen om deel te nemen aan onderzoeken via Internet, telefonisch of face-to-face en door efficient binnenkomende vragen en verzoeken af te handelen.

In een wereld die toenemend digitaliseert is de sector Dataverzameling toonaangevend op het gebied van het verzamelen van statistische gegevens. Dit door innovatief, flexibel en kost efficiënt te zijn in haar dataverzameling.

De sector Dataverzameling bestaat uit circa 300 enthousiaste vaste en flexibele medewerkers, die zowel op locatie in Heerlen, als in het hele land, hard werken om de doelstellingen van het CBS op waarneemgebied waar te maken.

Vanwege ‘Corona’ werken we zo veel mogelijk thuis, maar via de ‘digitale wereld’ zoeken we elkaar veelvuldig op: om het professionele contact met elkaar te onderhouden, maar ook voor het persoonlijke contact en de fun.

Wat ga je doen

• Vertalen van het strategisch onderzoeksprogramma naar een WFM strategie en deze strategie verder uitrollen.
• Beheren van het capaciteitsplan en adviseren over de benodigde uren en poulecapaciteit voor de verschillende onderzoeksmodes.
• Overtuigen van de in- en externe opdrachtgevers van het nut en de noodzaak van spreiding van onderzoeken.
• Adviseren van het operationeel management op basis van KPI’s, dashboards en analyses over de meest optimale inzet van capaciteit.
• Bijdragen aan het verder professionaliseren van het planproces.

Wie zoeken wij

Onze ideale kandidaat voldoet aan het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Circa 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent analytisch, datagedreven, communicatief sterk, resultaatgericht en toont initiatief.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van Lean procesinrichting (bijv. ‘Lean Green Belt’).
• Goede kennis en ervaring met Excel/powerBI.

Wat bieden wij

• Een salaris volgens de CAO Rijk van min EUR 3279,- en max EUR 5039,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden*
• Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard*
• De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• Een studiefaciliteitenregeling.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,37% en vakantiegeld van 8% (in het IKB, flexibel te besteden).
• Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

* Het CBS volgt de richtlijnen van de Rijksoverheid omtrent COVID-19. Dit houdt in dat we in principe thuiswerken en daar waar het niet anders kan naar het CBS gaan.

Meer weten

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Martijn van de Riet, Hoofd Contactcenter, via telefoonnummer:

of e-mail:

Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met Iris Konijnendijk, Recruiter, via telefoonnummer:

of e-mail:

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reacties

Je reactie op de vacature Strategisch WFM Specialist ontvangen wij graag met je CV en motivatiebrief. Klik op de onderstaande knop.