Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een specialist in geautomatiseerd testen en kun jij ons verder helpen met het uitbreiden van ons test framework? Zie jij het als een uitdaging om je nieuwe technieken eigen te maken? Dan zijn we op zoek naar jou! Reageer nu!

Dit is jouw uitdaging:

Als test automation engineer:

• Werk je mee aan het analyseren, ontwerpen, specificeren, ontwikkelen en opleveren van productiesoftware. Daarbij maak je van je kennis en inzichten over testen gebruik om samen met het team een beter software ontwerp te maken en om hiermee de testbaarheid, toegankelijkheid, schaalbaarheid en performance van de productiesoftware te bevorderen.
• Je implementeert automation test frameworks (SpecFlow), die integreren in een continuous delivery workflow. Je ontwikkelt en controleert ook een grote verscheidenheid aan geautomatiseerde testscenario’s in C#.
• Je ontwikkelt met een kritische blik testspecificaties/testgevallen/regressietesten voor nieuwe en verbeterde softwarereleases obv risico-analyses.
• Je houdt toezicht op de testuitvoering en volgt alle problemen en wijzigingsverzoeken op.
• Je springt de ontwikkelaars bij mocht hiervoor ruimte in de sprint zijn.

Dit ben jij:

Wij zoeken een enthousiaste collega met de volgende eigenschappen:

• ­Je bezit hbo en/of wo werk- en denkniveau;
• ­Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met testen in een Agile omgeving;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat snel nieuwe kennis eigen te maken en toe te passen;
• Je bent teamplayer, die wendbaar kan reageren op veranderingen;
• Je hebt kennis en ervaring met Specflow, Selenium,.Net, C# en of Kubernetes (Pré);
• ­Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit is je team:

Je werkt voor de afdeling IT, die jou onderbrengt in het Agile Team BLAUW voor de afdeling Dataverzameling (DVZ).

Agile team Blauw bestaat uit 8 developers, Product Owner en Scrum Master. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor applicaties, kanalen en tools die gebruikt worden door externe berichtgevers, maar ook door interne afdelingen. Ons applicatielandschap zorgt ervoor dat data via diverse bronnen binnen kunnen komen en ter beschikking worden gesteld aan onze interne statistiekafdelingen zodat zij statistiek kunnen maken.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).