Zie jij een uitdaging in het (door)ontwikkelen en beheren van complexe softwareapplicaties? Werk je daarbij graag samen in een Agile team waarbij je in een groot applicatielandschap je toegevoegde waarde kunt leveren? Reageer dan snel!
Je bent werkzaam bij het volledig nieuwe Agile Team Data Standaardisatie. De nadruk van je werkzaamheden ligt op het gebied van softwareontwikkeling. Als team zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van een volledig nieuw te bouwen maatwerkoplossing middels een open source suite.
Als software ontwikkelaar is dit je toegevoegde waarde:
Je werkt op dagelijkse basis aan een back-end systeem dat alle ruwe brondata standaardiseert, zowel inhoudelijk als technisch, zodat deze kan worden gebruikt door statistische verwerkingsprocessen. Brondata in de breedste zin van het woord, van respons op enquêtes tot en met datasets van externe leveranciers met data over alle bedrijven of personen in Nederland. Deze grote verscheidenheid aan bronnen maakt het werk erg divers en uitdagend.
Wil jij met ons samen de uitdagingen van morgen aan gaan?
Een creatieve, leergierige, positief-kritische teamplayer die open staat voor andermans ideeën.
Als software ontwikkelaar beschik je over:
Verder ben je goed bekend met het Agile gedachtegoed, en ga je samen met je scrum team op verschillende wijzen werken aan, of volgens, deze principes. Je bent in staat snel te schakelen en vindt het een uitdaging om te werken aan verschillende, zeer uiteenlopende, systemen.
Vanuit de centrale IT-organisatie kom je te werken in het Agile team Data Standaardisatie, binnen de sector Registers Bedrijven (ERB), bestaande uit 4 ontwikkelaars, productowner en scrummaster. Samen zijn we verantwoordelijk voor hét systeem voor gestandaardiseerde data dat ten grondslag ligt aan een groot deel van de statistieken die door het CBS worden gemaakt.
De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na.
Samenwerking, ontwikkeling van vakmanschap, kennisborging en bereiken van resultaten ziet het team als een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.