Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij je SQL-kennis inzetten om de wensen van statistici te vertalen naar datamodellen? Heb je oog voor performance-optimalisatie en ervaring met grote datavolumes? Laat deze kans niet lopen.

Dit is jouw uitdaging:

• Je ontwikkelt nieuwe software en maakt bestaande software toekomstbestendig, samen met verschillende collega IT-ers en statistici.
• Je werkt met verschillende data en systemen.
• Je biedt ondersteuning bij diverse vragen.
• Je hebt oog voor zowel de wensen van de gebruikers, als voor het belang van de organisatie.

Daarnaast werk je samen met je collega toolexperts aan het verder professionaliseren van decentrale IT-ontwikkeling, bijvoorbeeld door het maken en geven van workshops.

Dit ben jij:

Je vindt het belangrijk dat je voor een werkgever werkt, die iets betekent voor de maatschappij.

Je hebt:

• een wo werk- en denkniveau en bent in staat om te doorgronden wat een gebruiker van een systeem echt wil en nodig heeft;
• een goede SQL-kennis, inclusief programmeervaardigheden, het ontwerpen van optimale datamodellen, performance-optimalisatie en bulkcopy;
• kennis van.NET en ervaring met C# en bekwaam in het verwerken van verschillende dataformaten, zoals XML en JSON.
  
  

Als persoon ben je:

• een coach: je bent bereid om kennis te delen en anderen te helpen;
• initiatiefrijk, leergierig en positief kritisch;
• een teamspeler: je ziet het succesvol afronden van het werk mede als jouw verantwoordelijkheid.

Dit is je team:

Je komt te werken bij de divisie Economie, Bedrijven en Nationale rekeningen. Je werkt dichtbij de collega’s die cijfers en informatie leveren voor belangrijke macro-economische thema’s, zoals economische groei, inflatie en overheidstekort.

Om toonaangevend te blijven, zijn we bezig statistische processen opnieuw in te richten. Je wordt onderdeel van één van onze agile teams en helpt deze veranderingen vorm te geven.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).