Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil je aan de basis staan van diverse onderzoeken door de juiste data te verzamelen? Weet je een vragenlijstontwerp om te zetten naar een goed werkende vragenlijst? Dan is dit je kans. Deze baan doet er toe. Jij ook? Solliciteer dan meteen.

Dit is jouw uitdaging:

Als vragenlijstbouwer:

• ben je verantwoordelijk voor het technisch bouwen (programmeren) van vragenlijsten om gezamenlijk met de vragenlijstontwikkelaar het beste resultaat neer te zetten;
• optimaliseer en update je bestaande vragenlijsten;
• zorg je voor een goed werkende vragenlijst en ondersteun je vragenlijstontwikkelaars bij het testen hiervan;
• neem je je verantwoordelijkheid voor jouw deel van het project en lever je het eindresultaat op binnen de gestelde tijd;
• draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de kennis en kunde van het team.

Dit ben jij:

• Je neemt verantwoordelijkheid en bent nauwkeurig;
• Je bent sterk in organisatie en planning en kunt omgaan met tijdsdruk;
• Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerking waarbij flexibiliteit in evenwicht is met resultaatgerichtheid en nauwkeurigheid;
• Je hebt ervaring met programmeren. Binnen ons team wordt gewerkt met Blaise (Pascal);
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau (sterke voorkeur voor een afgeronde ICT opleiding).

Dit is je team:

Het team waar je komt te werken - het team Vragenlijstontwikkeling en –bouw (DVL) - bestaat uit twaalf vragenlijstontwikkelaars, zes vragenlijstbouwers en één UX/UI designer.

DVL is een hecht team dat jaarlijks aan meer dan honderd onderzoeken werkt. Om een beter beeld te krijgen om welke onderzoeken het gaat: zie hier een overzicht van de lopende personen- en bedrijvenonderzoeken op Personen (cbs.nl) en Bedrijven (cbs.nl).

We werken in hybride vorm, thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Daarnaast hebben we ook geregeld georganiseerde teammomenten waarin we verschillende onderwerpen behandelen en bespreken.

Het CBS biedt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van lezingen en cursussen. Natuurlijk zijn er ook tal van informele activiteiten bij te wonen. Het CBS heeft onder andere een zeer actieve personeelsvereniging ‘CeBuSta’ en een jongerenvereniging ‘Jong CBS’. Daarnaast zijn er ook jaarlijkse teamuitjes en borrels.

Verschillende achtergronden, zelfde focus (cbs.nl)

Iets voor jou?

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.