Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil je jezelf ontwikkelen richting het managen van risico’s wat betreft informatiebeveiliging? Help jij het CBS graag mee dit naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit is jouw uitdaging:

Risicomanagement is geen papieren tijger, maar is verweven in het primaire proces. Hierdoor wordt risico-denken meer automatisme en ondersteun je de de organisatie bij het steeds meer 'in control' komen en blijven.

Je houdt je bezig met het organiseren van het risicomanagementproces én het ontwikkelen en beheren van het risicoregister.

Als facilitator initieer en begeleid je risicosessies. Daarin zijn de doelen van het CBS leidend. Je zorgt ervoor dat de risicobereidheid aan bod komt en hebt oog en oor voor verschillen in risicoperceptie.

Natuurlijk kun je als Risk manager ook zelf risico’s inbrengen en werk je nauw samen met andere specialisten. Zo kan dit thema worden geïntegreerd in planning, raming, contract en ontwerp.

Je zorgt voor de inrichting en methodiek van risicomanagement binnen het CBS. Daarbij neem je meerdere risicobenaderingen (zoals ISO 27001/2/5 en de BIO) in beschouwing. Bij de implementatie van risicomanagement zorg je dat de theorie bruikbaar wordt. Je brengt de risicobenaderingen in samenhang met gedrag en cultuur.

Daar waar de risico's niet op elkaar aansluiten, kom je met gedegen advies.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor verspreiding van kennis over risicomanagement binnen het CBS. Ook wissel je ervaringen uit over risicomanagement met de interne audit dienst van het CBS.

Dit ben jij:

Je bent in staat om risicobewustzijn te creëren in alle gelederen van de projectorganisatie én invloed uit te oefenen op strategische beslissingen.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in risicomanagement binnen een IT organisatie.
• Je geeft blijk van originele ideeën en aanpakken en durft af te wijken van het gangbare.
• Je beschikt over talenten als: geduld, coaching skills, verbinder, objectiviteit, vertrouwen en respect. Dat helpt je om écht met mensen in gesprek te zijn.

Daarnaast neem je initiatief, verantwoordelijkheid en schroom je niet om te confronteren en door te vragen.

Dit is je team:

Je wordt lid van het IT security team. Dit team is verantwoordelijk voor het overzien van beleid en bijbehorende securityprocessen. Het is op dit moment gebaseerd op de volgende pijlers: advies, risico analyses, awareness, identity en access management, vulnerability management, security incident management, security monitoring en penetratietesten.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3662,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).