Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil je meedenken over nieuwe manieren om als CBS de toekomstige informatiebehoefte in te vullen? Denk jij bij te kunnen dragen aan het representatief in kaart brengen van onze samenleving?

Dit is jouw uitdaging:

Je komt als projectleider, maar ook als onderzoeker, te werken in een multidisciplinair, betrokken en hecht team van 14 collega’s. Je werkt aan toekomstgerichte projecten op het gebied van de optimale benaderstrategie van respondenten. Je bent hierbij multi-inzetbaar; dus zowel het geven van advies o.b.v. jouw ervaring en relevante literatuur, het analyseren van onderzoeksdata, als de rol van projectleider zijn onderdeel van je werkzaamheden.

Je verantwoordelijkheden zijn het:

• vertalen van nieuwe vormen van waarnemen naar concrete statistische toepassingen;
• methodologisch meedenken en testen van de optimale toekomstige benaderstrategie, zeker in de zogenaamde moeilijk bereikbare doelgroepen (bv. jongeren, migranten);
• leiden van en meewerken aan veldtesten of experimenten en het analyseren van deze data;
• fungeren als brug tussen methodologisch onderzoek en toegepaste innovatie: je spreekt beide ‘talen’ en weet deze disciplines te verbinden;
• publiceren en presenteren van je werk binnen en buiten het CBS.

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in statistiek, sociale wetenschappen of een soortgelijke richting. Het is een pluspunt als je bent gepromoveerd.
• Circa 3 jaar werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring in onderzoek/projectleiding op het vlak van waarneming. Denk dan aan waarneming met apps, smartphones, meertaligheid, responsverbetering, sensoren, kwalitatief onderzoek.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je creëert draagvlak voor jouw ideeën.
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weerstand.

Dit is je team:

Team Innovatie Waarnemen is onderdeel van de sector Dataverzameling. We werken in een omgeving waar innovatie en de doorontwikkeling van waarneemmethodes centraal staan. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om de informatiebehoefte van het CBS te vervullen. Deze vacature speelt daarin een belangrijke rol. De veranderingen in ons vakgebied gaan steeds sneller. Daardoor wordt samenwerking met andere CBS onderdelen en externe organisaties steeds belangrijker. Alleen zo kunnen we blijven voldoen aan de veranderende eisen en wensen van onze klanten.

Iets voor jou?

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.