Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij de toekomst van IHG mee vormgeven en zelf leidinggeven aan een deel van het team? Ben je een mensgerichte coach en kun je je medewerkers ondersteunen en enthousiasmeren bij alle veranderingen? Ben jij er klaar voor?

Jouw uitdaging:

Als vervangend teamhoofd bij het team IHG krijg je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. HR, productie maar ook vernieuwing zijn bijvoorbeeld aandachtsgebieden.

HR taken

Je voert HR taken uit, inclusief de P-gesprekken, en bent daarin verantwoordelijk voor de analyseteams (circa 15 collega’s).

Gezien de verwachtte uitstroom de komende jaren (pensionering), ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s die aansluiten bij onze toekomstige ambities die jij verder uitwerkt.

Productie

Je bent (mede)verantwoordelijk voor de productie en publicatie van onze statistiek. Je wordt hierin ondersteunt door onze productieleiding en werkt samen met hen om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze cijfers op hoog niveau te houden.

Vernieuwing

De komende jaren blijven zich, net als nu, kenmerken door veel wijzigingen. Deels van binnenuit door onze eigen ambitie, deels door invloeden van buitenaf. Denk hierbij aan het verstevigen van onze band met collega’s van andere statistieken om samen met hun de kwaliteit te verbeteren. Een ander aspect is de verandering en vernieuwing binnen EBH waarbij gewerkt wordt aan een toekomstbestendige organisatie conform de visie “het bedrijf centraal stellen”. Mogelijk zal dit in de toekomst ook een effect gaan hebben op de wijze waarop we ons werk nu organiseren.

Wie jij bent:

Je bent een enthousiaste collega die het overzicht bewaart in hectische omstandigheden en daarmee ook rust kan brengen in een team. Je houdt er van structuur aan te brengen en te faciliteren zowel vak-inhoudelijk als op HR gebied. Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde academische opleiding;
• beschik je over enkele jaren relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een kennisorganisatie;
• heb je een uitstekend analytisch denkvermogen, ziet snel verbanden en onderscheidt hoofd- en bijzaken;
• ben je resultaatgericht en stressbestendig;
• loop je warm voor vernieuwing en kunt goed omgaan met een dynamische en veranderende omgeving;
• beschik je over mensenkennis, weet wat er onder de teamleden speelt en weet daar sturing aan te geven.

Zo ziet je team eruit:

De sector Bedrijfsstatistieken Heerlen (EBH) maakt een aantal uiteenlopende statistieken. Ze beschrijven verschijnselen die een internationale dimensie hebben. Deze functie is binnen de afdeling Internationale Handel in Goederen dat een onderdeel is van deze sector.

Onze economie drijft voor een groot deel op onze internationale handel dus onze cijfers zijn van groot belang om onze economie goed in kaart te brengen en daarmee beleidsmakers, politiek, wetenschap en onze samenleving van de juiste informatie te voorzien.

Internationale Handel in Goederen is een afdeling met veel jonge collega’s die ook buiten werktijd om graag samen iets ondernemen.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaardenvolgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 4092,- en maximaal EUR 6045,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
• ­Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
• ­Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.