Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Inzicht in maatschappelijke vraagstukken is relevanter dan ooit. Spreken sociale thema’s jou aan? Vind je het leuk om naast de data analyse ook onderzoekstrajecten te begeleiden? Reageer dan nu.

Dit is jouw uitdaging:

Als onderzoeker kom je te werken in één van de twee output en analyseteams dat data omzet naar output over arbeidsmarkt, veiligheid, onderwijs en jeugd, leefsituatie, arbeidsomstandigheden, gezondheid, inkomen en bestedingen.

Je gaat:

• databestanden analyseren en publicaties en nieuwsberichten schrijven;
• meedenken over de wijze waarop onderwerpen kunnen worden gepubliceerd en de data wordt omgezet naar de output die je wilt maken;
• participeren in trajecten ten behoeve van nieuwe data en/of output;
• samenwerken met externe partijen zoals SZW, CPB, OC&W, J&V, WODC, SCP en VWS. Deze samenwerkingstrajecten maken het werk dynamisch, druk en altijd gebonden aan strakke deadlines.

Dit ben jij:

Je bent nauwkeurig en resultaatgericht, met goede sociale vaardigheden en het vermogen om mensen met elkaar te verbinden. Verder:

• heb je een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Statistiek en methoden en technieken van onderzoek maken deel uit van je genoten opleiding;
• ­heb je ervaring met statistisch onderzoek en een sterk analytisch vermogen;
• heb je ruime ervaring met analyse tools, bijvoorbeeld R, SPSS, Python en/of SQL. We zijn in transitie naar het werken met R, dus kennis en ervaring hiermee is een pré.
• vind je het leuk om onderzoekstrajecten te sturen op tijd, geld en het afgesproken resultaat;
• heb je het vermogen onder druk te werken, met strakke deadlines;
• ben je een onderzoeker die het maken van cijfers leuk vindt en een brede maatschappelijke interesse heeft.

We zoeken uitbreiding voor 2,0 vte, maar ook parttimers worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Dit is je team:

De sector SAL heeft 2 output & analyseteams van 25 tot 30 medewerkers.

Je komt terecht in een dynamisch en gedreven team, dat gaat voor kwaliteit en resultaat. Een hechte groep, waar een goede sfeer en respect voor elkaar vanzelfsprekend zijn.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).