Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij, met inzet van moderne technieken, inzicht ontwikkelen in het functioneren van de IT-systemen binnen het CBS en hiermee de beschikbaarheid en betrouwbaarheid maximaliseren? Reageer dan snel op deze unieke kans!

Dit is jouw uitdaging:

• Je ontwikkelt monitoring dashboards t.b.v. product- en applicatie teams en beheert deze.
• Je beheert en ontwikkelt het centrale logging platform en helpt teams hun log gegevens te onboarden.
• Je stelt functionele en technische monitoring- en automatisering requirements op op basis van interviews met product- en applicatie teams en gebruikt deze bij de ontwikkeling en beschikbaarstelling van monitoring- en automation dienstverlening.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit ben jij:

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring op het gebied van monitoring & automation;
• informatieveiligheid altijd on top of mind;
• ruime ervaring met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening;
• kennis en ervaring met VMware vRealize Suite en Logging & SIEM tooling;
• ervaring hebt Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen.

Je bent bedreven met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag. Je kunt je dan ook goed verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.

Dit is je team:

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.

Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).