Vacature: Methodoloog
Werkgever:CBS
Plaats:Heerlen
Ben jij een methodoloog met expertise in statistiek, econometrie en tijdreeksanalyse? Communicatief sterk, een pragmatische aanpak en nauwkeurige, planmatige instelling? Herken je jezelf in deze vacature? Reageer dan snel.
Dit is jouw uitdaging:
Als methodoloog ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Het uitvoeren van onderzoek en het verstrekken van advies aan statistische afdelingen met betrekking tot data-analyse, met een focus op steekproeftheorie en tijdreeksanalyse.
- Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt bij het ontwikkelen en toepassen van statistische methoden voor het herontwerp van bedrijfsstatistieken.
- Bijdragen aan het onderzoeksprogramma en het innovatieportfolio van het team, met een specifieke focus op het modelleren van data, vooral tijdreeksanalyse.
- Periodiek rapporteren van bevindingen, zowel intern als via publicaties in wetenschappelijke tijdschriften.
Dit ben jij:
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, bent bij voorkeur gepromoveerd, en hebt een sterke focus op statistiek, econometrie of wiskunde.
- Je beschikt over ervaring in data-analyse, steekproeftheorie en tijdreeksmodellen.
- Kennis van een of meerdere programmeertalen, bij voorkeur R, is vereist.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands.
Dit is je team:
Het team Methodologie Heerlen bestaat uit enthousiaste wetenschappelijke medewerkers die in interdisciplinaire projecten samenwerken. Ze richten zich op het ontwikkelen en implementeren van methoden, die de kwaliteit en efficiëntie van statistische processen bij het CBS verbeteren. Hun focus ligt op het moderniseren van dataverzamelingsmethoden, het benutten van nieuwe databronnen zoals luchtfoto's en internetteksten, en het ontwikkelen van efficiëntere statistische schattingsmethoden.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
