Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Je verleent ondersteuning bij informatieverzoeken en beoordeelt of een bedrijf wel of niet een boete of waarschuwing moet worden opgelegd. Ben jij deze baan? Laat het ons weten.

Dit is jouw uitdaging:

Je schrijft voornemensbrieven en maakt beschikkingen.

Je komt in aanraking met juridische aangelegenheden binnen het handhavingsdomein:

• Je beoordeelt brieven, nota's en besluiten en toetst deze aan wet- en regelgeving.
• Je toetst beleid, overeenkomsten, nota's en procedures aan de CBS-wet en de CBS-beleidsregels.

Daarnaast houd je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving in de gaten en zorg je voor vastlegging van richtlijnen of gedragsregels.

Dit ben jij:

Je weet helder te communiceren, waarbij je de regels handhaaft en heb je het vermogen om met conflictsituaties om te gaan.

Verder heb je:

• een hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met het formuleren van regelgeving;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Verder ben je:

• resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen output, qua planning, kwantiteit en kwaliteit;
• initiatiefrijk en doe je voorstellen ter verbetering van de (kwaliteit van de) werkprocessen en producten.

Dit is je team:

De afdeling Handhaving bestaat uit 14 medewerkers. De afdeling moet in kwantitatief en in kwalitatief opzicht een geloofwaardige handhavingsdruk realiseren, die effectief, efficiënt en rechtmatig is. De afdeling heeft een nauwe relatie met de directie Dataverzameling en de statistische afdelingen.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).