Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij gaat voor het CBS ondersteuning verlenen bij informatieverzoeken. Ook beoordeel je of een bedrijf moet worden beboet/ gehandhaafd. Solliciteer direct.

Dit is jouw uitdaging:

Bedrijven in Nederland zijn verplicht om mee te werken met het aanleveren van data aan het CBS. Doet men dit niet, dan krijgen ze een rappel. Wanneer de data alsnog niet wordt aangeleverd, krijgen ze een boete.

Je schrijft voornemensbrieven en maakt beschikkingen. Je komt in aanraking met juridische zaken binnen het handhavingsdomein (beoordelen van brieven, nota's en besluiten en het toetsen ervan aan wet- en regelgeving; toetsen van beleid, overeenkomsten, nota's en procedures aan de CBS-wet en de CBS-beleidsregels). Daarnaast houd je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving in de gaten en zorg je voor vastlegging van richtlijnen of gedragsregels.

Wij zoeken alleen kandidaten die 36 uur per week (fulltime) beschikbaar zijn.

Dit ben jij:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over redactionele vaardigheden en hebt ervaring met het formuleren van regelgeving.
• Je kunt je relatiegericht, maar ook handhavend opstellen en je weet dit helder over te brengen. Daarbij heb je het vermogen om met conflictsituaties om te gaan.
• Je bent resultaatgericht; neemt verantwoordelijkheid voor eigen output, qua planning, kwantiteit en kwaliteit.
• Je bent initiatiefrijk en doet voorstellen ter verbetering van de (kwaliteit van de) werkprocessen en producten.

Dit is je team:

De afdeling Handhaving bestaat uit 14 medewerkers. De afdeling moet in kwantitatief en in kwalitatief opzicht een geloofwaardige handhavingsdruk realiseren, die effectief, efficiënt en rechtmatig is. De afdeling heeft een nauwe relatie met de directie Dataverzameling en de statistische afdelingen.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR2902,- en maximaal EUR 4374,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).