Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Geldt voor jou, afspraak is afspraak? Lijkt het jou een uitdaging om bedrijven voor verplichte statistieken te controleren en handhaven binnen de wettelijke kaders? Dan komt team Handhaving graag met jou in gesprek.

Ben jij er klaar voor?

Over het CBS

Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.

Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.

Waar kom je te werken

De afdeling Handhaving controleert dossiers van bedrijven die na de keten van dataverzameling hun gegevens nog niet hebben geleverd binnen de wetteijke termijn. Het gaat hierbij om verplichte statistieken voor bedrijven. Op basis van objectieve criteria worden deze bedrijven aangeschreven.

De afdeling Handhaving bestaat uit 9 collega’s waar je nauw mee samenwerkt. De afdeling heeft een nauwe relatie met de directie Dataverzameling en de statistische afdelingen. Met de uitbreiding van het team streeft het CBS ernaar om nog beter te kunnen handhaven.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Wat ga je doen

Als medewerker ondersteuning verleen je ondersteuning bij informatieverzoeken en beoordeel je of een bedrijf wel of niet in aanmerking komt om gehandhaafd te worden. Ook schrijf je voornemensbrieven en maak je beschikkingen. Je komt in aanraking met juridische aangelegenheden binnen het handhavingsdomein. Denk bijvoorbeeld aan het beoordelen van brieven, nota's en besluiten en het toetsen ervan aan wet- en regelgeving; toetsen van beleid, overeenkomsten, nota's en procedures aan de CBS-wet en de CBS-beleidsregels.

Daarnaast houd je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving in de gaten en zorg je voor vastlegging van richtlijnen of gedragsregels.

Wie zoeken wij

We zoeken een collega die goed in teamverband kan werken en flexibel is. Daarnaast is het voor deze functie belangrijk dat je integer en omgevingsbewust bent. Daarnaast vinden we het belangrijk dat:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Affiniteit of ervaring binnen het juridische werkveld is een directe match.
• Je beschikt over redactionele vaardigheden en hebt ervaring met het formuleren van regelgeving.
• Je je relatiegericht maar tevens handhavend kunt opstellen en je dit helder weet over te brengen. Daarbij heb je het vermogen om met conflictsituaties om te gaan.
• Je bent bereid bent te investeren in kennis op het gebied van ontwikkelingen binnen handhaving, zowel tijdens als buiten werktijd.
• Je resultaatgericht bent; neemt verantwoordelijkheid voor eigen output, qua planning, kwantiteit en kwaliteit.
• Je initiatiefrijk bent en voorstellen doet ter verbetering van de (kwaliteit van de) werkprocessen en producten.

Wat bieden wij

• Een salaris volgens de CAO Rijk van min EUR 2881,- en max EUR 4071,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• ­Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• ­Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• ­Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
• ­De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• ­Een studiefaciliteitenregeling.
• ­Individueel Keuzebudget (IKB): Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• ­Een eindejaarsuitkering van 8,37% en vakantiegeld van 8% (in het IKB, flexibel te besteden).
• ­Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kan contact worden opgenomen met Pim van Lier, Recruiter, via telefoonnummer: +31 6 31666013 of e-mail: pwma.vanlier@cbs.nl.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

Mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.

Reacties

Je reactie op de vacature Medewerker ondersteuning (Handhaving) ontvangen wij graag met je CV en motivatiebrief. Klik op de onderstaande knop.