Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij ondersteunt HR services op vele administratieve gebieden en daarnaast ben jij bekend met AFAS! Een echte spin in het web ben jij! Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Maak het verschil en solliciteer.

Dit is jouw uitdaging:

Als Medewerker HR Services beantwoord jij vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, HR regelingen en ziekteverzuim. Jij verwerkt personeelsmutaties en legt dit alles vast in AFAS. Naast de kennis van HR heb jij ook kennis van AFAS. Jij beheert dit personeelssysteem namelijk, dus vraagstukken hierover vanuit collega’s en medewerkers komen bij jou terecht.

Dit zijn je taken:

• Je bent contactpersoon voor de medewerkers van het CBS en je helpt ze met het vertalen van de CAO en wet & regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en bent pas tevreden als je een medewerker van A-Z geholpen hebt.
• Je vindt verzuim interessant en draagt zorg voor een gestructureerde en secure verzuimadministratie in ons eigen systeem en in het UWV werkgeversportaal. Ook ben je contactpersoon.
• Je bent nieuwsgierig, proactief, vriendelijk en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.

Dit ben jij:

Een enthousiasteling die graag de schouders eronder wilt zetten en met een frisse wind en open blik een verrijking voor HR Services is, zo zien we je graag.

Daarnaast:

• heb je mbo werk- en denkniveau;
• heb je 2-5 jaar ervaring op HR Services gebied en is dit wat je het liefste doet;
• ben je bij voorkeur bekend met de software van AFAS en beheers je Excel;
• zijn je communicatievaardigheden sterk en ben je sociaal en empathisch;
• ben je servicegericht en kun je snel schakelen binnen verschillende werkzaamheden.

Dit is je team:

Je gaat aan de slag bij Bedrijfsadministraties team HR services. Bestaande uit salarisadministratie, demand-management en HR Services. Een compact team binnen een grote organisatie waarin nauw wordt samengewerkt met andere teams en afdelingen. Zo heb je regelmatig contact met de personeelsconsulenten, salarisadministratie en inzetbaarheidsadviseurs.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR2734,- en maximaal EUR 3529,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).