Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij ondersteunt HR Services op vele administratieve gebieden en daarnaast ben jij bekend met AFAS. Ben je een spin in het web? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Ben jij er klaar voor?

Jouw uitdaging:

Als medewerker HR Services beantwoord jij vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, HR regelingen en ziekteverzuim. Jij verwerkt personeelsmutaties en legt dit alles vast in AFAS. Naast de kennis van HR heb jij ook kennis van AFAS. Jij beheert dit personeelssysteem namelijk dus vraagstukken hierover vanuit collega’s en medewerkers komen bij jou terecht.

Dit zijn je taken:

• Je bent contactpersoon voor de medewerkers van het CBS en je helpt ze met het vertalen van de CAO en wet & regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en bent pas tevreden als je een medewerker van A-Z geholpen hebt.
• Je vindt verzuim interessant en draagt zorg voor een gestructureerde en secure verzuimadministratie in ons eigen systeem en in het UWVwerkgeversportaal. Ook ben je contactpersoon.
• Je bent nieuwsgierig, proactief, vriendelijk en houdt er van als geen dag hetzelfde is.

Wie jij bent:

Een enthousiasteling die graag de schouders er onder wil zetten en met een frisse wind en open blik een verrijking voor HR Services is, zo zien we je graag. Daarnaast:

• heb je een mbo werk- en denkniveau;
• heb je 2-5 jaar ervaring op HR Services gebied en is dit wat je het liefste doet;
• ben je bekend met de software van AFAS en beheers je Excel;
• zijn je communicatievaardigheden sterk en kenmerkend voor jou, je bent sociaal en empathisch;
• ben je servicegericht en kun je snel schakelen binnen verschillende werkzaamheden.

Zo ziet je team eruit:

Je gaat aan de slag bij Bedrijfsadministraties team HR services. Bestaande uit salarisadministratie, demand-management en HR Services. Een compact team binnen een grote organisatie waarin nauw wordt samengewerkt met andere teams en afdelingen. Zo heb je regelmatig contact met de personeelsconsulenten, salarisadministratie en inzetbaarheidsadviseurs.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaardenvolgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2693,- en maximaal EUR 3477,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
• Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
• Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.