Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Opzoek naar een uitdagende baan waarin je HRservices kan combineren met HRanalytics? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Ben jij er klaar voor?

Jouw uitdaging:

In deze gevarieerde rol heb je een belangrijke spilfunctie en ga je ons meehelpen om de volgende stappen te zetten in de profesionalisering van onze HR processen en administratie.

Dit zijn je taken:

• Je gaat meewerken aan het constant verbeteren van onze HRprocessen.
• Je bent contactpersoon voor de medewerkers van het CBS en je helpt ze met het vertalen van de CAO en wet & regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en bent pas tevreden wanneer je een medewerker van A-Z geholpen hebt.
• Je vindt het leuk om personeelsgegevens vorm te geven in analyses en rapportages en hiermee managers te voorzien van sturingsinformatie.
• Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om maandelijkse controles uit te voeren op gebied van HR en Pay-roll data.

Zo ziet je team eruit:

Je gaat aan de slag bij Bedrijfsadministraties, team HRservices. Bestaande uit salarisadministratie, demand-management en HRServices. Een compact team binnen een grote organisatie waarin nauw wordt samengewerkt met andere teams en afdelingen. Zo heb je regelmatig contact met personeelsconsulenten, salarisadministratie en functioneel beheer.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor, als dat mogelijk is i.v.m. de situatie rondom COVID-19. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Wie jij bent

Een enthousiasteling die graag de schouders er onder wil zetten en vernieuwing wilt brengen, zo zien we je graag.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je 2-5 jaar ervaring op HRgebied en hebt de interesse je hierin verder te ontwikkelen;
• Ben je bekend met de software van AFAS en een expert in Excel;
• Zijn je communicatieve vaardigheden sterk en kenmerkend voor jou, je bent sociaal en empatisch;
• Bijt je je vast in de HRprocessen en het continu verbeteren hiervan. Je denkt vooruit en in mogelijkheden;
• Vind je het interessant om met cijfers te werken.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaardenvolgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2675,- en maximaal EUR 3617,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
• Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
• Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen . Solliciteren

Stel je vragen aan Jeroen