Gezocht: Een leider die een team statistisch onderzoekers en methodologen kan verbinden, creatief kan denken en richting geeft aan vernieuwing en verandering. Ben jij in staat om innovatieve en nieuwe technologieën toe te passen om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over het CBs
Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.
Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.
| Locatie | Heerlen |
| Opleidingsniveau | Wo |
| Categorie | Overig |
| Dienstverband | Tijdelijk, met uitzicht op Vast |
| Uur per week | 36 |
| Salaris | Een salaris van minimaal €4252 en maximaal €6374 bruto per maand (CAO Rijk) op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. |
| Deadline | 05 May 2020 |
Team Innovatie maakt deel uit van de sector Innovatie, Ontwikkeling en Beheer (DIO) welke gepositioneerd is binnen de Divisie Dataverzameling (DVZ). DVZ is expert en kennispartner op het terrein van data verzamelen en verantwoordelijk voor alle waarneming door het CBS. De sector DIO bestaat uit 2 teams (Innovatie en Ontwikkeling en beheer) en vertaalt technische en methodologische ontwikkelingen naar innovatieve waarneemproducten voor het CBS.
De medewerkers van team Innovatie werken zelfstandig én in team of projectverband aan de vernieuwing van de waarneming. De thema’s betreffen uiteenlopende onderwerpen, hebben een innovatief karakter en overstijgen vaak de CBS organisatiegrenzen omdat verschillende soorten datastromen, methoden en IT-technologieën worden gecombineerd. Het (kunnen) werken in netwerkverbanden is essentieel.
Je bent de Manager van het team dat werkt aan waarneeminnovatie en vernieuwing op het terrein van data verzamelen.
Denk aan het uitvoeren van onderzoeksprojecten, experimenten en analyses met impact op het waarneemproces. Regelmatig gaat het om innovatieve projecten die verder reiken dan binnen de eigen portefeuille ‘Dataverzameling’, en samenwerking uit alle hoeken van het CBS vereist.
Je bent goed in staat ontwikkelingen buiten het CBS te vertalen naar mogelijkheden voor het CBS op gebied van vernieuwde waarneming en om de CBS-brede afstemming die daarvoor nodig is te initiëren en in goede banen te leiden
Als manager:
• Geef je leiding aan een team van 12 (senior) professionals (statistisch onderzoeker en methodologen) met aandacht voor (de verdere ontwikkeling van) ieders eigen expertise;
• Creëer je een cultuur en teamgeest waar verandering en innovatie kunnen kiemen en groeien;
• Geef je richting aan lopende en toekomstige vernieuwingen die bijdragen aan de strategische CBS-doelen en de agenda van de toekomst m.b.t. geavanceerde Dataverzameling;
• Signaleer je kansen op het gebied van vernieuwen van de waarneming bijvoorbeeld door de inzet van nieuwe technologische ontwikkelingen en bepaal je mede de inhoudelijke koers;
• Initieer en organiseer je zelfstandig nieuwe vormen van dienstverlening voor en samenwerking met statistische afdelingen;
• Ben je samen met de andere afdelingsmanagers integraal verantwoordelijk voor het opstellen en het behalen van dataverzameling (DVZ) doelstellingen (deze leg je vast in een jaarplan) én de manier waarop;
• Onderhoud je actief je netwerk binnen en buiten (universiteiten, onderzoeksinstellingen ed.) het CBS op het vakgebied en bouwt dat verder uit.
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bezit leiderschapskwaliteiten die aansluiten bij het coachend leiding geven aan een team van professionals;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van zo’n team;
• Je geeft blijk van originele ideeën en aanpakken en durft af te wijken van het gangbare;
• Je kunt een aansprekende Visie m.b.t. innovatie van de waarneming formuleren en je stakeholders hiervoor enthousiasmeren;
• Je hebt kennis van en ervaring met Agile werken, Lean Operational Management, PDCA, Prototyping en Design thinking;
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en resultaatgericht en kunt zowel individueel als in teamverband successen boeken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent enthousiasmerend en verbindt medewerkers en stakeholders teneinde de verbeterdoelen te realiseren;
• Je hebt een hoge omgevings-en bestuurs-sensitiviteit en kunt omgaan met weerstand.
• Een salaris van minimaal €4252 en maximaal €6374 bruto per maand (CAO Rijk) op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
• De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• Een studiefaciliteitenregeling.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,37% en vakantiegeld van 8% (in het IKB, flexibel te besteden).
• Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Neem dan contact op met Jeroen Rutten via telefoonnummer: +31 6 52888332 of e-mail: j.rutten@cbs.nl
De gespreksrondes zullen plaatvinden op donderdag 14 mei en/of 19 mei.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Je reactie op de vacature Manager team Innovatie Dataverzameling ontvangen wij graag met je CV en motivatiebrief. Klik op de onderstaande knop.