Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij leiding geven aan een team van 27 professionals? Je inzetten voor statistieken van 340+ grote en complexe ondernemingengroepen in Nederland? Herken je jezelf in deze vacature? Reageer dan snel.

Dit is jouw uitdaging:

• Je geeft leiding aan een team met diverse disciplines, waaronder analisten en concerncoördinatoren.
• De cijfers van je team dragen bij aan de verbetering van de kwaliteit van zowel de basisstatistieken als de Nationale Rekeningen, waarin deze statistieken worden geïntegreerd.
• ­Je helpt je team om de productie op orde te houden en zich voortdurend verder te ontwikkelen.
• ­Je waarborgt een goede samenwerkingsrelatie met stakeholders en partners, zowel binnen als buiten het CBS, en weet deze verder uit te bouwen.
• Je maakt deel uit van het managementteam van de directie en draagt mede bij aan het bepalen van de koers van de hoofddirectie.

Dit ben jij:

Je geeft richting en coacht je medewerkers in hun professionele ontwikkeling.

Je schakelt makkelijk tussen mensen, inhoud en proces én hebt oog voor vernieuwing.

Je bent iemand die:

• ten minste twee jaar managementervaring heeft en beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur met een relevante academische graad.
• gericht is op verbinding en samenwerking, met een goed ontwikkelde externe oriëntatie;
• in staat is om een diverse groep mensen als een echt team te laten samenwerken;
• bij voorkeur een bedrijfseconomische kennisachtergrond heeft én je hebt affiniteit met statistiek.

Dit is je team:

Je geeft leiding aan het team Grote ondernemingen, dat bestaat uit ongeveer 27 professionals, veelal met een financiële achtergrond. Het team heeft een diverse samenstelling en vormt één van de vier teams binnen de sector Bedrijvenstatistieken in Heerlen.

De sfeer binnen het team is goed en collegiaal.

Samen zorgt het team voor het consistent opleveren van microdata van een aantal bedrijfsstatistieken aan de Nationale Rekeningen.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 5359,- en maximaal EUR 7834,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).