Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Een uitdaging voor een creatieve en doortastende learning specialist met gevoel voor humor!

Over het CBs

Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.

Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.

Waar kom je te werken?

Dataverzameling verzamelt op verzoek van klanten kwalitatief hoogwaardige input voor statistiekproductie. Door de inzet van professionele en flexibele medewerkers wordt geborgd dat op een intelligente en effectieve wijze betrouwbare data wordt vergaard en dat tegelijkertijd burgers, bedrijfsleven en overheid minimaal worden belast. Binnen Dataverzameling staat samenwerking centraal en het ketenbelang heeft een hoge prioriteit.

De sector Ontwerp is verantwoordelijk voor het inrichten van (nieuwe) onderzoeken en afstemming met in- en externe ketenpartners. De sector Ontwerp verzorgt het accountmanagement en maakt het ontwerp voor het onderzoek. Denk daarbij aan: benaderstrategie, het onderzoeksdesign, steekproefontwerp, vragenlijsten, brieven etc.

Je komt te werken bij het team Accountmanagement en Shared services van de sector Ontwerp. De shared services leveren de specifieke expertise en producten voor het inrichten en ontwerpen van de onderzoeken. De Learning Specialisten maken deel uit van de shared service ‘Berichtgeverscommunicatie en Opleiden’.

Het werk

De Learning Specialisten binnen de divisie Dataverzameling faciliteren het opleiden van veldinterviewers en de medewerkers van het Contact Center. Zij zijn een volwaardig gesprekspartner voor zowel medewerkers, middenmanagement als hoger management op het gebied van leren en ontwikkelen. De specialisten adviseren binnen het kader Interviewen/Contactcenter de projectleiders en afdelingshoofden over ontwikkel- en opleidingsvraagstukken. Zij dragen bij aan de opleidingsexpertise binnen en buiten het CBS. Zij ondersteunen de landelijke regiomanagers en teamleiders van deze afdelingen bij het leren en ontwikkelen van hun medewerkers. De opleiding van de medewerkers verloopt via blended learning: klassikale trainingen, e-learning modules, workshops en andere leeroplossingen.

Als Learning Specialist:
• Stel je samen met je collega’s het opleidingsbeleid op en vertaalt deze naar concrete leerplannen van medewerkers en teams;
• Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de leerplannen;
• Ontwikkel je zelfstandig nieuwe trainingsvormen, materialen en documentatie;
• Signaleer je de ontwikkelingsbehoefte van de organisatie en vertaalt deze naar praktische initiatieven;
• Leid je projecten binnen je specialisme; en
• Ontwikkel je e-learning modules en richt je de leeromgeving in (Moodle). Waar nodig in samenwerking met een externe partij.

Jouw profiel

Natuurlijk beschik je over uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden. Je bent energiek, doortastend en een creatieve denker. Met een gezonde dosis humor weet je ook in drukke tijden te relativeren.

Ervaring met of kennis van het enquêteren (interviewen met vragenlijsten) is een pré. Je hebt een voltooide HBO-opleiding met onderwijskundige of didactische inhoud.

Daarnaast heb je:

• Ervaring in het ontwikkelen van instructies en trainingen en bijbehorend (schriftelijk) materiaal
• Ervaring met toepassen van verschillende werk- en leervormen binnen instructies en trainingen; blended learning
• Ervaring met het ontwikkelen van e-learningmodules
• Kennis van innovatieve modellen op het gebied van leiderschap en gedragsontwikkeling

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal €2737 en maximaal €4400 bruto (CAO Rijk) per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
• De mogelijkheid om bij een fulltime aanstelling (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• Een studiefaciliteitenregeling.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,37% en vakantiegeld uitkering van 8% (in het IKB, flexibel te besteden).
• Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer weten?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Xandra Geers via telefoonnummer: +31 45 570 7531 of e-mail: ages@cbs.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jaap Eilers via telefoonnummer: +31 45 570 7533 of e-mail: j.eilers@cbs.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reacties

Je reactie op de vacature Learning Specialist ontvangen wij graag met je CV en motivatiebrief. Klik op de onderstaande knop.