Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij hét aanspreekpunt voor jouw team en jouw omgeving op het vlak van software-architectuur en -ontwikkeling? Wil je daarnaast ook zelf nog altijd programmeren? Dan is dit jouw baan!

Dit is jouw uitdaging:

Je bent werkzaam bij het volledig nieuwe Agile team Data Standaardisatie. De nadruk van je werkzaamheden ligt op het gebied van softwareontwikkeling. Als team zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van een volledig nieuw te bouwen maatwerkoplossing middels een open source suite.

Dit is je toegevoegde waarde:

• Je neemt de lead bij het ontwikkelen, beheren en geautomatiseerd testen van onze maatwerk softwareapplicaties en neemt je team hierin mee;
• Je bent meewerkend voorman en samen met je agile teamleden bedenk, initieer, bepaal en implementeer je de functionaliteiten van nieuwe en bestaande applicaties;
• Je bent sparringpartner naar de business, coach voor het team en primair verantwoordelijk en aanspreekpunt van jouw team voor software-architectuur en softwareontwikkeling;
• Je vertaalt, in samenwerking met je team, klantwensen van (eind) gebruikers in een software ontwerp waarmee zij op hun beurt hun werk goed kunnen uitvoeren;

Je werkt op dagelijkse basis aan een back-end systeem dat alle ruwe brondata standaardiseert, zowel inhoudelijk als technisch, zodat deze kan worden gebruikt door statistische verwerkingsprocessen. Brondata in de breedste zin van het woord, van respons op enquêtes tot en met datasets van externe leveranciers met data over alle bedrijven of personen in Nederland. Deze grote verscheidenheid aan bronnen maakt het werk erg divers en uitdagend.

Wil jij met ons samen de uitdagingen van morgen aan gaan?

Dit ben jij:

Je neemt het voortouw bij het oplossen van complexe problemen, technologische veranderingen en de ontwikkeling van jouw team.

Als junior software architect beschik je over:

• Aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting IT;
• Je hebt al enige ervaring als Software architect en minimaal 5 jaar ervaring als developer;
• Een solide basis op het gebied van softwareontwikkeling. Je hebt o.a. kennis en ervaring met het programmeren van back-end systemen, van test automatisering, CI/CD, werken onder architectuur, container platformen zoals kubernetes en Cloud-native ontwikkelen;
• De capaciteit om er pro-actief voor te zorgen dat ontbrekende en benodigde kennis binnen jouw team snel wordt eigen gemaakt;
• Ruime ervaring met o.a..Net core en/of Python, Kubernetes en kennis van software-architectuur principes zijn een pré.

Verder ben je goed bekend met het Agile gedachtegoed, en ga je samen met je scrum team op verschillende wijzen werken aan, of volgens, deze principes. Je bent in staat snel te schakelen en vindt het een uitdaging om te werken aan verschillende, zeer uiteenlopende, systemen.

Dit is je team:

Vanuit de centrale IT-organisatie kom je te werken in het Agile team Data Standaardisatie, binnen de sector Registers Bedrijven (ERB), bestaande uit 4 developers, productowner en scrummaster. Samen zijn we verantwoordelijk voor hét systeem voor gestandaardiseerde data dat ten grondslag ligt aan een groot deel van de statististieken die door het CBS worden gemaakt.

De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na.

Samenwerking, ontwikkeling van vakmanschap, kennisborging en bereiken van resultaten ziet het team als een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3662,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).