Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij zoeken een gedreven collega die in staat is om de data die wij verzamelen te analyseren en vertalen naar aansprekende publicaties en bij te dragen aan vernieuwende onderzoeken. Maak het verschil en solliciteer.

Dit is jouw uitdaging:

Je bent direct betrokken bij de kwaliteit en verspreiding van onze data, door deze te beoordelen en van heldere en begrijpelijke toelichting te voorzien voor onze gebruikers en klanten.

Je verricht, met regelmaat samen met andere afdelingen, onderzoeken en weet de resultaten op een aansprekende manier op te schrijven zoals b.v. in de vorm van een artikel op onze CBS website of een bijdrage aan boeken als Nederland Handelsland of de Internationaliseringsmonitor.

Je weet verwachtingen van gebruikers te vertalen naar onze praktijk en bent in staat gebruikersvragen snel en deskundig te beantwoorden.

Dit ben jij:

• ­Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding (b.v. economie, econometrie, etc.).
• ­Om analyses uit te voeren beschik je over R en SQL kennis, vaardigheden om grote data bestanden te analyseren zijn onontbeerlijk.
• ­Je bent bedreven in het schrijven van aansprekende teksten over de internationale handel in goederen data.
• ­Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling. In ieder geval in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Je krijgt collega’s mee in jouw ideeën en bent in staat langdurige relaties op te bouwen en te onderhouden.

Dit is je team:

De sector Bedrijfsstatistieken Heerlen (EBH) maakt een aantal uiteenlopende statistieken. Ze beschrijven verschijnselen die een internationale dimensie hebben.

Onze economie drijft voor een groot deel op onze internationale handel dus onze cijfers zijn van groot belang om onze economie goed in kaart te brengen en daarmee beleidsmakers, politiek, wetenschap en onze samenleving van de juiste informatie te voorzien.

Deze functie is binnen het team Internationale Handel in Goederen. De sfeer is goed en de onderlinge verbondenheid is sterk. Onze afdeling bestaat uit zo’n 40 collega’s.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaardenvolgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 4848,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).