Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Dit is jouw kans om als ervaren people manager ons brede HR team verder te ontwikkelen, verbinden en inspireren om op die manier de ingezette koers naar zelforganisatie verder vorm te geven. Ben jij er klaar voor?

Dit is jouw uitdaging:

• Je geeft leiding aan een team van circa 25 HR professionals met aandacht voor verbinding en groei van het team en doorontwikkeling van ieders talent;
• Je creëert een cultuur en teamgeest waar verandering en innovatie kunnen kiemen en groeien;
• Je geeft uitvoering aan de lopende en richting aan de toekomstige HRM strategie die bijdraagt aan de strategische CBS-doelen en beleid.
• Je bent samen met de manager van de CBS Academy, de directeur HR en het team integraal verantwoordelijk voor het opstellen en het behalen van de HR doelen.

Dit ben jij:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als coachend leidinggevende.
• Je bent integer, creëert een omgeving van vertrouwen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een aangenaam persoon en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je bent een verbinder, zowel op team als stakeholderniveau.

Dit is je team:

Het HR team werkt over twee vestigingen (Den Haag en Heerlen) en uiteraard ook voor een deel vanuit huis. Je gaat leidinggeven aan circa 25 professionals. Regelmatige fysieke aanwezigheid in beide vestigingen is een must.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 4688,- en maximaal EUR 6989,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).