Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Over het CBS

In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie. Het CBS werd in 1899 opgericht vanuit de behoefte aan onafhankelijke, betrouwbare informatie om maatschappelijke vraagstukken te begrijpen. Deze rol heeft het CBS nog altijd. De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te kunnen blijven borgen.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur:

• adviseer je het lijnmanagement bij personeels- en organisatievraagstukken;
• draag je bij aan beleidsontwikkeling en begeleid je de implementatie van nieuw personeelsbeleid binnen jouw domein;
• monitor je HRM-processen en begeleid je veranderingen en verbeteringen in deze processen.

Wie zoeken wij

Het CBS richt zich op het aantrekken en behouden van gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers. Wij zoeken een stevige HRM-adviseur met de nodige kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en HR-advieswerkzaamheden. In de rol van HR-adviseur adviseer je samen met een team van HR-consulenten het management van een aantal organisatieonderdelen van het CBS.

Jouw profiel:

• Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke en proactieve adviseur, die out-of-the-box en in mogelijkheden en kansen kan denken;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vakgebied;
• Je hebt gedegen juridische kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de Rijksoverheid;
• Je beschikt over gedegen kennis en ervaring met vraagstukken aangaande de opbouwfase van een nieuw organisatieonderdeel, zoals organisatie-inrichting, de toepassing van formatieve
• kaders en functiehuis en overige HRM-instrumenten en hebt affiniteit met het ontwikkelen van traditioneel- naar agile werken in organisaties;
• je bent goed in staat onafhankelijk, proactief te adviseren en op operationeel niveau met teams en managers proactief te handelen. Je haalt input uit de praktijk op om tactisch en strategisch gebied invulling te geven;
• Stressbestendig, een teamplayer, flexibel in toepassing van communicatie- en beïnvloedingsstijlen. Daarnaast beschik je over een goede dosis overtuigingskracht, weet je goed te verbinden met andere (P&O-) disciplines en ben je klantgericht.

Waar kom je te werken

Je werkt bij de sector Personeel en Organisatie van de Hoofddirectie BIM (Bedrijfsvoering, IT en Methodologie) in Heerlen. Als HRM-adviseur ben je samen met personeelsconsulenten de 1e lijns-adviseur van P&O naar de klant. Met een grote mate van zelfstandigheid en klantgerichtheid adviseer je de lijnmanagers bij personeels- en organisatieaangelegenheden. Je werkt hierbij samen met HR Services en (beleids-) experts op het gebied van o.a. Arbeidsrechtelijke zaken, Recruitment, Leren en Ontwikkelen, Arbo en Mobiliteit.

Aanbod

• Een salaris van minimaal €3130,- en maximaal €4809,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantiegeld uitkering van 8%.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
• De mogelijkheid om bij een fulltime aanstelling (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• Een studiefaciliteitenregeling.
• Individuele Keuzen Arbeidsvoorwaarden Pakket; de IKAP-regeling stelt je in staat om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen of te sporten met korting door middel van belastingvoordeel.
• Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Contactinformatie

Meer weten? Dan kun je telefonisch contact opnemen met de heer Guido Dautzenberg, hoofd P&O Heerlen 06-55848144, email gpmj.dautzenberg@cbs.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jaap Eilers, Recruiter, telefoonnr. 045-5707533, email: j.eilers@cbs.nl   Het is een tijdelijke functie zonder uitzicht op vast. N.B.: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.