Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Word je blij van IT en zoek je een functie in een dynamische sector? Lever je graag een bijdrage aan vernieuwingstrajecten? Dan is deze uitdagende en afwisselende functie zeker iets voor jou! Maak het verschil en solliciteer.

Dit is jouw uitdaging:

Als functioneel beheerder ondersteun je de sector bij het realiseren en onderhouden van een adequate informatievoorziening. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor het management.

• Je zorgt ervoor dat bedrijfsprocessen op effectieve en efficiënte wijze kunnen worden uitgevoerd.
• Je geeft leiding aan de groei van Functioneel Beheer binnen de sector en begeleidt de overige functioneel beheerders in hun verdere ontwikkeling.
• Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers van onze maatwerk softwareapplicaties. Je weet hun wensen, middels agile technieken, te vertalen naar een uitvoerbare roadmap voor een aantal collega’s die de realisatie vervolgens voor hun rekening nemen.

Jij gaat sector breed werken en je werkt samen met verschillende teams.

Dit ben jij:

Je bent een specialist in je vakgebied door zowel opleiding als ervaring en bent in staat om vorm te geven aan verandertrajecten.

Daarnaast heb je:

• Een academische werk- en denkniveau in een relevante opleidingsrichting;
• kennis en ervaring met Functioneel Beheer en het toepassen van BiSL;
• kennis met betrekking tot moderne programmeertalen zoals b.v. Python, R, SQL of powershell en kunt die zelfstandig gebruiken;
• ervaring met agile werken en je kunt middels die technieken sturing geven aan je omgeving.

Je krijgt je collega’s mee met jouw ideeën en je weet je van aanpakken.

Dit is je team:

De sector Bedrijfsstatistieken Heerlen (EBH) maakt een aantal uiteenlopende statistieken. Ze beschrijven verschijnselen die een internationale dimensie hebben en geconcentreerd zijn bij (grote) bedrijven.

Jij gaat werken binnen het team Internationale Handel in Goederen, maar je focus en werkzaamheden zijn met name op sectorniveau. Binnen de sector is sprake van een collegiale sfeer en de onderlinge verbondenheid tussen de teams is sterk.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).