Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zorg jij voor een effectief ontwikkelklimaat en weet jij onze strategische IT-oplossingsrichtingen te realiseren? Geef vorm aan je eigen directie Applicatieontwikkeling, samen met 7 managers en 25 agile teams. Ga jij met ons deze uitdaging aan?

Dit is jouw uitdaging:

Jouw agile teams zorgen er met maatwerk softwareapplicaties voor, dat onze statistici cijfers en statistieken kunnen maken.

Je neemt deel in het directieteam van de hoofddirectie IT en CIO (ITC), die samen verantwoordelijk zijn voor het realiseren en borgen van de CBS strategie. Daarnaast draag je zorg voor een goede dagelijkse aansturing van de operatie en dienstverlening.

Je bent de strategische opdrachtnemer van de hoofdirecteur ITC en stuurt op de realisatie van drie opgestelde doelstellingen:

1. Het toevoegen van business waarde

Denk hierbij aan het realiseren van strategische IT-oplossingen door jouw teams en daarmee het uitvoeren van de centrale CBS-strategie. Maar ook aan het specifiek creëren van operationele waarde, zoals gevraagd door het businessonderdeel dat in opdrachtgeverschapsverbinding staat met de agile teams.

2. Software ontwikkeling en applicatiebeheer

Denk hierbij aan het “onderhoud” van applicaties, zodat deze bij de tijd en veilig blijven en er sprake is van volwaardig technisch eigenaarschap. Denk anderzijds aan het ontwikkelen van nieuwe applicaties, die voldoen aan de standaarden en doelarchitecturen, die de directie Architectuur en security daaraan stelt.

3. Bijdragen aan de vernieuwingsagenda

- Doorontwikkelen agile teams naar DevOps teams en vergroten maturiteit.

- Bijdragen aan invoering portfoliomanagement.

- Stimuleren van cloud-native ontwikkeling en het migreren van het applicatielandschap naar het Kubernetes-platform.

- Verder uitbouwen van het agile gedachtegoed.

Dit ben jij:

Voor deze nieuwe rol binnen het CBS heb je je sporen al verdiend in de rol van directeur. Naast leidinggeven aan agile teams, ben je strategisch sterk en heb je ervaring in het vertalen van bedrijfsstrategie naar IT visie en oplossingsrichtingen.

Daarnaast:

• heb je aantoonbare ervaring om doelarchitecturen te bewerkstelligen en te denken in IV concepten;
• heb je ervaring met politiek-bestuurlijke processen en beschik je over bestuurlijke sensitiviteit;
• ben je een verbinder en weet je wat het is om “echt” agile te werken;
• weet je wat er nodig is om structurele creatie van waarde voor de business te borgen;
• kun je als ambassadeur optreden voor strategische IT-oplossingsrichtingen;
• weet je in welke richting de markt beweegt als het gaat om softwareontwikkeling.

Dit is je team:

De directie Applicatieontwikkeling bestaat uit circa 125 medewerkers met verschillende achtergronden, die nauw met elkaar samenwerken. De directie is gevestigd in zowel Den Haag als Heerlen.

Als directeur stuur je alle zeven managers van de applicatieontwikkeling teams aan.

Als leidinggevende geef je hen de ruimte en stuur je op strategische doelstellingen en het borgen van de strategische ambitie van het CBS om de maatschappelijke meerwaarde en de CBS-informatie te vergroten. Dit betreft onder meer de focus op de maatschappelijke opgaven, het verbeteren van de toegankelijkheid van onze data, en het behoud van de hoge kwaliteit van het CBS, in combinatie met blijvende aandacht voor privacybescherming.

De werkzaamheden zijn afwisselend en inhoudelijk vaak uitdagend, mede doordat de balans moet worden gezocht tussen strategische IT-oplossingsrichtingen en operationele waarde.

Iets voor jou?

Reageer dan snel, de sluitingsdatum is 16 augustus.

Voor deze functie voeren we twee gesprekken én een presentatieronde, waarin je jouw visie over deze rol verder kunt toelichten. We sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

In week 34 & 35 vinden de gesprekken plaats.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 6640,- en maximaal EUR 9310,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.