Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een ervaren AFAS beheerder? Ben je dienstverlenend, analytisch en werk je graag samen in een enthousiast team? Lees dan snel verder want wij zoeken jou! Ben jij er klaar voor?

Dit is jouw uitdaging:

We zijn drie jaar geleden gestart met de implementatie van AFAS, sinds januari 2020 operationeel en sinds kort ook echt met álle modules! Voor de volgende stappen, naast beheren ook optimaliseren en uitbreiden, is jouw toegevoegde waarde als applicatiebeheerder hard nodig en zijn dit jouw werkzaamheden;Je bent, samen met 5 directe collega’s verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van het AFAS bedrijfsvoeringsyteem waar alle ruim 2000 medewerkers van het CBS gebruik van maken.

• Je analyseert gebruikerswensen (kritisch bevragen en impactanalyse) en implementeert en beheert wijzigingen en lost incidenten op;
• Je bedenkt pro-actief passende (alternatieve) inrichtingen;
• Je test oplossingen en nieuwe releases;
• Je ondersteunt dagelijks verschillende gebruikers(groepen) en hebt een belangrijke rol in gebruikers overleggen;
• Je onderhoudt systeemdocumentatie (inrichting), functionele beschrijvingen en gebruikershandleidingen;

Dit ben jij:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt goede kennis van en minimaal 4 jaar ervaring met AFAS voor wat betreft diverse modules zoals Payroll, Finance, Projects, HRM en Inkoop. Het is een Pré als je Finance goed beheerst en ook bekend bent met Outsite en Recruitment;
• Je bent flexibel, stressbestendig, een teamplayer en tegelijkertijd werk je zelfstandig, bent goed in plannen en je stapt gemakkelijk op anderen af;
• Je maakt makkelijk contact, hebt een dienstverlenende instelling en bent ook heel goed in staat om ‘nee’ te zeggen.

Jouw doel is om samen met je directe collega’s het AFAS systeem zo gebruikersvriendelijk en efficiënt mogelijk in te richten.

Dit is je team:

Jij komt te werken in een team met ruim 10 professionele, enthousiaste en gedreven collega’s. Het team ondersteunt en adviseert management en medewerkers bij het maken van keuzes voor informatiesystemen. Hier wordt o.a. het bedrijfsvoeringssysteem AFAS beheerd..

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 3608,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand.In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS)..