Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij de ervaring en vakmanschap van jezelf en jouw team verder ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan onze innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen? Ben jij er klaar voor?

Dit is jouw uitdaging:

We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van verschillende applicaties en kanalen binnen het proces van data verzameling, die zorgen dat berichtgevers data kunnen aanleveren.

Jouw toegevoegde waarde als Test Engineer binnen het CBS is:

• Met je specialisatie in test automation werk je mee aan het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten.
• Je werkt in teamverband aan de ontwikkeling van toepassingen die essentieel zijn voor de statistiekproductie en die een centrale plek innemen in de processen van het CBS.

De werkzaamheden bestaan uit het hele team bewust houden van kwaliteit. Dit door onder andere samen het testontwerp op te zetten, samen de testgevallen uit te voeren en samen de testresultaten continue te evalueren en/of zichtbaar te maken. Daarbij help je het team de teststrategie relevant te houden of in te richten binnen de CBS richtlijnen. Dit gebeurt kort-cyclisch binnen sprints van 3 weken waarbij :

• Je faciliteert in risico (in)schattingen en helpt met het bijhouden van de relevante documentatie;
• Je stelt je T-shaped op, wat betekent dat je bereid bent in alle disciplines binnen het team je steentje bij te dragen als dat nodig is;
• Daarnaast coach je teamleden om beter in testen te worden;
• Vanuit je expertise lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van het vakgebied in ons Agile Testing Gilde.
• Je bent in staat om automatische testen te onderhouden en uit te breiden.

Dit ben jij:

Een proactieve collega met een verbindend vermogen, die voortdurend streeft naar optimalisatie en kwaliteitsverbetering. Hiernaast zien we graag de volgende zaken terug:

• Een afgeronde Hbo of wo opleiding (bij voorkeur informatica of aanverwant);
• Ervaring met Agile Testing principe en Test Automatisering;
• Je bent bekend met Testpatronen en -methodieken zoals TMAP, ISTQB of CAT;
• Aantoonbare ervaring (min. 3 jaar) met testautomatisering (ervaring met o.a. SpecFlow, C#, en/of Selenium is een pré);
• Je bent enthousiast om je verder als Agile tester en T-shaped te ontwikkelen.

Als persoon ben je

• Initiatiefrijk, leergierig en positief kritisch;
• In staat om zelf taken op te pakken en hulp te vragen;
• Een teamspeler; je ziet het succesvol afronden van het werk mede als jouw verantwoordelijkheid;
• Je bent communicatief vaardig en bereid om kennis te delen en anderen te helpen;
• Je bent enthousiast over het Agile gedachtegoed en werkt graag in een SCRUM team.

Dit is je team:

Je gaat aan de slag binnen de divisie Dataservices, Dataverzameling (DVZ), Agile team BLAUW:

Agile team Blauw bestaat uit 6 developers, Product Owner en Scrum Master. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor applicaties, kanalen en tools die gebruikt worden door externe berichtgevers, maar ook door interne afdelingen.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).