Oorspronkelijke vacature omschrijving:

In het kort over ons

Ambulante Thuiszorg biedt met ruim 240 medewerkers zorg aan meer dan 1600 gezinnen in heel Zuid-Limburg, daar waar mensen zich thuis voelen. Steeds vaker kiezen mensen voor hulp bij het huishouden, verzorging of verpleging in de thuissituatie. Mensen willen zo lang mogelijk thuis blijven, ook wanneer zij veel zorg nodig hebben. Ambulante Thuiszorg is een zorgorganisatie waar zowel de cliënt als ook de medewerker altijd centraal staat. Wij bieden kwalitatief hoogstaande en vooral warme zorg en dat spreekt zich rond! Mensen weten ons hierdoor nog vaker te vinden.

Wat ga je doen?

Als Recruiter Zorg zorg jij er geheel zelfstandig voor dat openstaande vacatures worden opgevuld en er een gedegen netwerk wordt onderhouden. Je schrijft wervingsteksten voor social media posts, maar ook volledige vacatures. Je beheert ingekomen sollicitaties en voert op basis daarvan de gesprekken. Wanneer je iemand hebt aangenomen, stoom je diegene nog klaar voor zijn eerste werkdag tijdens een ‘kick-off’. Van A tot Z begeleidt je de kandidaat en zorg je voor een warm welkom. De familiare en huiselijke benadering staat daarbij voor ons op 1. Zo vertegenwoordig je ons ook op banenmarkten, beurzen, etc. In eerste instantie zal de focus liggen op het voeren van gesprekken, dit zal zich naarmate de tijd verstrijkt gaan verplaatsen waarbij de aandacht verder komt te liggen op netwerken.

Waar ga je werken?

Belangrijk voor jou om te weten dat wij op dit moment volledig van thuis uit werken. Mogelijk zal dit in de toekomst nog wel wijzigen en zullen we elkaar ook weer op kantoor gaan zien, maar voorlopig moet je er rekening mee houden dat je vanuit thuis werkt. Je wordt hierin gefaciliteerd door ons.

Wat mag je van ons verwachten?

• Wij bieden je bij aanvang een dienstverband aan voor de duur van één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• We zijn flexibel en denken met je mee, dit blijkt ook wanneer het gaat om je urenindeling. Voor ons staat voorop dat jij de juiste balans ervaart tussen werk en privé. Ook het aantal uren qua dienstverband is voor ons bespreekbaar. Diverse varianten van het aantal te werken uren zijn dus mogelijk.
• Je wordt ingeschaald conform de CAO VVT, waarbij je verlof opbouwt en jaarlijks in de maand mei 8% vakantiegeld ontvangt. Dit alles naast een eindejaarsuitkering in de maand november.

Wat verwachten wij van jou?

Jij weet als geen ander wat kandidaten belangrijk vinden, hoe je ze kunt bereiken en hoe je zorgt voor een tijdige, maar vooral warme, opvolging in de sollicitatieprocedure. Daarnaast breng je bij voorkeur het volgende met je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding,
• Enkele jaren werkervaring als Recruiter.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen en werving- en selectietrajecten.

Heb je nog vragen?

Neem dan per WhatsApp contact op met Ankie Bazen van HR op het telefoonnummer 0618211012