Oorspronkelijke vacature omschrijving:

ALCANDER IS OP KORTE TERMIJN OP ZOEK NAAR: Een buurtopbouwwerker (32-36 upw)

• Functie: Buurtopbouwwerker
• Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk
• Aanstelling: vooralsnog voor een jaar (verlenging/vast behoort tot de mogelijkheden)
• Functie-indeling: schaal 8

Algemeen

De Buurtopbouwwerker is een breed opgeleide professional die werkt op verschillende leefgebieden (met name tijdsbesteding, sociaal netwerk en maatschappelijke participatie) en binnen de daaraan gekoppelde disciplines. Ook werkt hij/zij vanuit het eigen expertisegebied Opbouwwerk. Hij/zij is gericht op het gezamenlijk oppakken en aanpakken van (complexe) lokale, sociale samenlevingsvraagstukken.

Hij/zij zorgt voor het stimuleren van eigen kracht, talenten en mogelijkheden van bewoners/-groepen, ten behoeve van versterking van hun participatie in de buurt als zodanig en de leefbaarheid en sociale cohesie in de buurt in zijn geheel. Hij/zij ondersteunt en begeleidt bewoners/-groepen bij het vinden van eigen oplossingen voor hun vragen en bij het omgaan met knelpunten. Hij/zij zoekt hierbij de samenwerking met diverse formele en informele betrokkenen, zoals collega professionals, vrijwilligers en buurtbewoners.

Wat verwachten wij van jou?

• Contact en verbinding leggen met en tussen bewoners/-groepen; Verbindingen worden gelegd met en tussen bewoners/-groepen, zodanig dat de buurtopbouwwerker de buurt kent. Hij/zij bekend, zichtbaar en toegankelijk is voor bewoners/-groepen en hun onderlinge contacten heeft gestimuleerd.
• Faciliteren bij de inventarisatie van de ondersteuningsvraag; Bewoners/-groep(en) worden gefaciliteerd bij de inventarisatie van de ondersteuningsvraag, zodanig dat zij zich in de vraag en bijhorende mogelijkheden/uitdagingen herkennen. Dit leidt tot een integrale aanpak.
• Bewoners/-groepen ondersteunen bij een integrale aanpak; Bewoners/-groep(en) worden ondersteund en geïnspireerd bij de ontwikkeling en realisatie van een integrale aanpak, zodanig dat de doelstellingen op basis van het principe van eigen kracht en zelfregie zijn behaald.
• Professionele ontwikkeling borgen Professionele ontwikkeling moet worden geborgd, zodanig dat relevante kennis voor de uitvoering van de werkzaamheden actueel is en verbetervoorstellen leiden tot verbeteringen in diensten, processen en samenwerking.

Wie ben je?

Je hebt:

• Een Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van sociaal agogische gebieden, het sociaal domein en de sociale buurt infrastructuur, effectieve interventies en inzicht in de bewoners en ontwikkelingen in de maatschappij;.
• Kennis van groepsdynamische processen.

Maar ook:

• Sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren, faciliteren, activeren en verbinden van de bewoners/-groepen en het bieden van empowerment.
• Innovatief en ondernemend vermogen voor het signaleren en benutten van trends, ontwikkelingen, kansen en mogelijkheden van de bewoners/-groepen en de sociale omgeving (out of the box).
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Flexibiliteit om wendbaar te zijn bij een veranderende omgeving en wisselende omstandigheden;.
• Analytische vermogen..

SOLLICITATIES VÓÓR 14 JUNI 2022 RICHTEN AAN:

Welzijnsgroep Parkstad Limburg, t.a.v. de heer A. Sluijs, Personeelsfunctionaris. Postbus 271, 6400 AG Heerlen. Liefst per mail: asluijs@welzijnsgroep.nl

Verdere informatie over de functie kan ingewonnen worden bij de manager: mevrouw C. Heugen Tel.: (045) 5602575