Voor Netwerk Pijnrevalidatie Nederland (NPN) zoeken wij een
Coördinator Bureau NPN
voor maximaal 16 uur per week
Netwerk Pijnrevalidatie Nederland en het Bureau NPN
Het Netwerk Pijnrevalidatie Nederland (NPN) is een nieuw samenwerkingsverband van een aantal toonaangevende aanbieders van medisch specialistische revalidatie voor patiënten met hoge(re) mate van complexiteit van chronische pijn. De initiatiefnemers de vier ontwikkelcentra pijnrevalidatie zijn: Adelante Zorggroep, Rijndam Revalidatie, Roessingh Centrum voor Revalidatie en UMCG – Centrum voor Revalidatie. In de coöperatie NPN werken zij samen met enkele collega-instellingen waardoor een brede geografische spreiding over Nederland ontstaat.
Doel van NPN is om door samenwerking op het vlak van wetenschappelijk onderzoek, het delen van informatie en kennis te komen tot continue verbetering en standaardisering van behandel-programma’s van de aangesloten partners.
Het grootste deel van de werkzaamheden wordt verricht door zorgprofessionals van de partners. Een cruciaal persoon in het verbinden van alle partners, thema’s en netwerken is de coördinator. De coördinator en ondersteuning vormen samen het ‘virtuele’ Bureau NPN.
Als coördinator ben je het gezicht van NPN. Je krijgt de ruimte om dit nieuwe initiatief tot bloei te laten komen. Je inspireert en enthousiasmeert professionals uit de verschillende organisaties om samen te werken en kennis te delen. Daarnaast leg en onderhoud je contacten met relevante externe partijen zoals partners in de (regionale) zorgketens en zorgverzekeraars. Je zorgt ervoor dat NPN zichtbaar en herkenbaar is, gebruikmakend van in- en externe (markt)communicatie. Je rapporteert aan het (dagelijks) bestuur van NPN.
Wij zoeken
Een enthousiaste verbinder, die een netwerk opbouwt. Je bent oplossingsgericht en in staat om mogelijk tegenstrijdige belangen samen te brengen in een gemeenschappelijk belang. Daarbij ben je ondernemend, doelgericht en communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk. Om in deze functie succesvol te kunnen zijn vragen wij een universitair werk- en denkniveau, affiniteit en ervaring met organisatieontwikkeling en de gezondheidszorg. Minimaal 8 jaar ervaring, waarvan in elk geval 4 jaar in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld als manager bedrijfsvoering, medisch manager, projectmanager of zorginkoper.
Wij bieden
De unieke kans een innovatief initiatief tot een succes te maken. Wij bieden in eerste instantie een contract voor één jaar, maximaal 2 dagen per week, met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is, afhankelijk van de ervaring, overeenkomstig FWG 65–70 (€ 3850 - € 6887 bruto bij een voltijdsdienstverband van 36 uur per week). Verder is de CAO ziekenhuizen van toepassing.
Inlichtingen
Nadere inlichtingen over deze functie kun je verkrijgen bij Ton Bresser. Telefoonnummer: +31 6 24569991 , of via t.bresser@berkelborgh.nl
Reacties
Je schriftelijke sollicitatie kun je tot 25 september 2022 richten aan de afdeling Personeel en Organisatie van Roessingh, t.n.v. Ab Reitsma, onder vermelding van vacaturenummer: 113884.
Of solliciteer via zorgselect.