Adelante is een organisatie in het mooie Limburg die ondersteuning biedt aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1200 professionals en medewerkers verlenen die zorg vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg, inclusief de poliklinieken van een aantal ziekenhuizen. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie.
Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!
Wij zijn per direct op zoek naar een
Clustermanager
32-36 uur per week
In deze nieuwe functie binnen Adelante Zorggroep werk je enerzijds vanuit een bestuurlijke opdracht (strategisch niveau), tegelijkertijd verwachten we ook van je dat je een pragmatische uitvoering weet te geven aan het capaciteitsmanagement van de dienstverlening van Adelante. Vanuit jouw kennis en ervaring weet jij als geen ander wat ervoor nodig is om dit optimaal werkend te krijgen.
Afgelopen jaar zijn er al verschillende stappen gemaakt op dit gebied, dit willen we nu verder uitbouwen. Dit houdt in dat onder andere processen en rolverdelingen verder ingericht moeten worden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit zal leiden tot meer rust in de roosters, hogere patiënttevredenheid, meer werkplezier en minder inzet van externe inhuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een optimale in-, door- en uitstroom van de (poli)klinische zorg. Beide hebben een positief effect op de kwaliteit van zorg en de personeelskosten.
Als capaciteitsmanager adviseer en ondersteun je vanuit een integrale visie het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Hiervoor werk je nauw samen met je collega clustermanagers en medisch clusterhoofden.
Je geeft leiding aan de planning, transfermedewerkers en enkele andere ondersteunende medewerkers. De functie wordt gepositioneerd binnen de divisie revalidatie volwassenen, waarbij jij wordt aangestuurd door de divisiedirectie.
Je levert op strategisch en tactisch niveau een bijdrage aan ondersteuning, ontwikkeling en advisering van de veranderprocessen op het gebied van capaciteitsmanagement. Je verzamelt, interpreteert, analyseert en rapporteert data, om vanuit dat inzicht invulling te geven aan betere en mooiere zorg.
Een geautomatiseerde tool voor capaciteitsmanagement en roosterplanning dient verder ingericht en gebruikt te worden, waarbij de organisatie werkt met de door jouw team samengestelde roosters. Er ligt een belangrijke taak om Adelante samen met collega’s een modernisering door te laten voeren op planning en roosterbeleid.
Je hebt een afgeronde, relevante academische of hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, Beleid en Management van de Gezondheidszorg, aangevuld met relevante opleidingen en trainingen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen capaciteitsmanagement, dat mag ook buiten de zorg zijn.
Voor het uitvoeren van deze functie is het belangrijk dat je een verbinder bent, mensen mee kan nemen en enthousiasmeren, goed kunt luisteren en adviseren op verschillende niveaus en in situaties met verschillende belangen. Je hebt een proactieve houding en bent klantgericht. Jij bent de expert op gebied van capaciteitsmanagement- en planning, hebt leidinggevende ervaring en bent in staat om collega’s mee te nemen in de (verander)processen.
- Allereerst super collega’s met hart voor de revalidant!
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van minimaal € 3.850, - en maximaal € 5.801, - bruto per maand (FWG 65) bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen.
- 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens CAO Ziekenhuizen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
- Voordelig sporten via BenVitaal.
- Goede ICT faciliteiten.
- Mogelijkheid om een deel van je werkweek vanuit thuis te werken.
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 11 maart a.s. hebben ontvangen.
Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.
Nog vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Anne-Marie Westerbeek, Directeur Divisie Revalidatie Volwassenen, via +31 45 528 2201 of Donné Pans, Medisch manager/Klinisch fysicus, via +31 45 528 2200 voor inhoudelijke vragen. Vragen over de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt Demi van Tussenbroek, junior HR adviseur, je graag via +31 45 528 2262 of WhatsApp +31 6 82580677.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.